HANZA Mechanics Narva

О нас

HANZA Mechanics Narva – это предприятие, занимающееся производством в сфере тяжелой механики с 2004 года.

Мы являемся частью быстроразвивающегося международного концерна HANZA, заводы которого работают в Эстонии, Швеции, Финляндии, Польше, Чехии, Германии и Китае.

У нас есть международная клиентская база из различных сфер. Наша продукция востребована в горнодобывающей промышленности, лесном хозяйстве, секторе складской техники и энергетики.

На предприятии HANZA Mechanics в Нарве работает более 300 сотрудников: операторы-наладчики, сварщики, сборщики, технологи и другие специалисты. Информация о всех доступных должностях находится ЗДЕСЬ.

Мы предлагаем возможности как для опытных специалистов, так и для тех, кто желает попробовать себя в новой сфере. Для этого есть всё необходимое — как современная рабочая среда, так и замечательные коллеги, которые всегда готовы помочь и поддержать.

Работая у нас, вы можете быть уверены, что мы всесторонне поддержим ваше обучение, развитие и самореализацию.

Предложения о работе

Если Вы в данный момент не нашли в наших предложениях подходящей работы, но заинтересованы в работе в HANZA, оставьте нам, пожалуйста, свои контактные данные. Мы свяжемся с Вами, когда появится вакансия, соответствующая Вашему опыту.

    Для подачи заявления заполните анкету









    Наши ценности

    Сосредоточив внимание на наших главных приоритетах и следуя нашей стратегии, мы гарантируем, что выполним то, что мы обещали. Мы не боимся сказать «нет». Мы настойчивы и постоянно обновляем информацию, чтобы иметь четкое представление о ходе работы и обеспечить её успешное выполнение — всегда с упором на повышение эффективности и сокращение затрат. Быть сконцентрированным означает быть последовательным и стойким!

    Мы ведем активный диалог, и в нем участвуют все — клиенты, сотрудники, владельцы и другие заинтересованные стороны. Мы регулярно взаимодействуем, располагая структурированным планом коммуникации — как заранее продуманным, так и, ситуативным. Мы готовы использовать разные каналы коммуникации – важно, чтобы сообщение было получено. Мы открыты и прозрачны в нашем общении.

    Хорошая командная работа – залог успешного бизнеса, и мы работаем, как одна команда. Мы вовлекаем друг друга в работу и даем отзывы, мы также готовы получать отзывы. Мы любопытны, прислушиваемся друг к другу, вовлекаем друг друга в работу и взаимодействуем. Мы уважаем наших коллег и доверяем их добрым намерениям. Мы разрешаем разногласия при помощи конструктивного диалога. Мы делимся опытом и информацией, поддерживая друг друга при необходимости. Мы работаем в одном направлении.

    Каждому нашему клиенту выделен специальный контакт в HANZA для связи. Мы понимаем, что создает ценность для наших клиентов. Мы постоянно контролируем наши процессы, корректируя их при необходимости, с целью повышения эффективности и результативности работы. Мы непредвзяты, мы не боимся меняться, но мы никогда не ставим под угрозу качество.

    Ответственность – ключевой компонент выполнения нами всех наших обязанностей и обязательств. Понятие ответственности включает в себя и поддержку наших коллег, и хорошие отношения с нашими поставщиками. Ответственность означает убежденность в том, что мы понимаем ожидания каждого заинтересованного лица, и предлагаемые нами решения отвечают этим ожиданиям. Мы выполняем обещания, а при возникновении проблем, даем четкие и ясные ответы. Ответственность подразумевает под собой детальное понимание ожиданий. Мы предпочитаем давать людям возможность самостоятельно принимать решения, даже если результаты иногда могут быть неправильными, при условии, что люди обучаются и развиваются, и могут исправить ошибку. Именно так мы совершенствуемся и движемся вперед.

    HANZA Mechanics Narva

    Растем и учимся вместе 

    Наша компания предлагает и поддерживает широкий выбор стажировок и вариантов обучения для личного и профессионального роста, что поможет вам совершенствовать свои навыки и приобрести новые знания. Благодаря этому у вас появится возможность развития в нашей организации и пошаговой реализации карьерного успеха.

    У нас прекрасный рабочий коллектив

    Сплоченность и дружеская атмосфера обеспечивают поддержку в нашей командной работе. Вместе мы создаем рабочее место с прекрасной атмосферой, где каждый день вы будете чувствовать себя мотивированным и востребованным. Внoси свой вклад и делись своими идеями.

    Инновационные технoлогические решения

    Мы нацелены на инновационные идеи и предоставляем вам возможность для их реализации. Компания активно инвестирует в развитие современных технологий. Вы сможете стать частью процесса, который приносит пользу нашим клиентам и обществу в целом.

    Вы можете на нас положиться

    Наша компания является частью международного концерна, что гарантирует стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне. Помимо конкурентоспособной заработной платы, мы предлагаем вам дополнительное медицинское страхование и широкий мотивационный пакет, чтобы вы чувствовали себя комфортнее. Подробную информацию о мотивационном пакете смотрите ЗДЕСЬ.

    Преимущества для наших сотрудников в Нарве

    Дополнительное медицинское страхование

    Начинает действовать после 4-месячного испытательного срока.
    Условия и лимиты зависят от трудового стажа.

    Сюда входят, например:

    • Амбулаторное лечение

    • Стационарное лечение

    • Стоматологическое лечение

    • Вакцинация

    • Оптика

    Поддержка

    • Рождение члена семьи — 300 EUR + подарок ребёнку

    • Поступление ребёнка в 1 класс — 200 EUR и оплачиваемый выходной + подарок ребёнку

    • Утрата члена семьи — 300 EUR и оплачиваемый выходной                           Супруг(а) или зарегистрированный партнёр, ребёнок(дети), родитель(и).

    • Окончание бакалавриата — 300 EUR              При стаже работы в HANZA не менее 1 года.

    • Окончание магистратуры — 500 EUR              При стаже работы в HANZA не менее 1 года.

    • Окончание докторантуры — 500 EUR                При стаже работы в HANZA не менее 1 года.

    • Рекомендация нового сотрудника — 400 EUR для рекомендателя                                                После успешного прохождения испытательного срока новым сотрудником.

    • Плата за наставничество — 100 EUR в месяц

    • Во время учебных сборов — средняя зарплата

    Дополнительно

    • Мероприятие благодарности для сотрудников с большим стажем

    • Семейный день

    • Летние дни

    • День нового работника

    • Рождественская праздник

    • Рождественский подарок

    • Рождественский подарок для детей              Для детей в возрасте 0–10 лет.

    • Рождественское мероприятие для детей       Для детей в возрасте 3–12 лет.

    • Скидки от различных партнёров

     

    Наши возможности

    Мы ждем в свою команду людей с разными навыками и опытом

    Будучи международной компанией, HANZA может предложить разнообразные возможности для построения собственной карьеры. Мы уверены, что на какой бы должности Вы ни находились, у Вас есть возможность достичь высокого уровня, если есть желание вносить вклад в собственное развитие. Наши сотрудники отдела персонала всегда помогут Вам, если Вы захотите поговорить о росте в компании, самосовершенствовании или поддержании квалификации на занимаемой должности. В HANZA мы заботимся также о том, чтобы у наших работников было современное оборудование, качественные рабочие инструменты и безопасная рабочая среда. Мы будем постоянно поддерживать Ваше развитие, предлагать различные тренинги и давать Вам возможность совмещать работу и посещение учебного заведения.

    Производство и Технологический отдел

    На производстве ежедневно реализуются проекты, доверенные нам заказчиками. Именно здесь дополняются, развиваются и прорабатываются идеи наших сотрудников для создания дополнительных ценностей для наших клиентов. Наши основные направления – обработка листового металла, лазерная, плазменная и газовая резка, сварка методами MIG/MAG/TIG, обработка металла на станках с ЧПУ: токарная, фрезерная, сверлильная; распиловка, гибка, дробеструйная очистка, порошковая и мокрая покраска, мойка деталей, сборка компонентов, их тестирование и упаковка (узнайте больше о наших производственных возможностях).

    Склад

    Склад – это отправная и конечная точка для компонентов и продукции, где происходит получение необходимых материалов и отправка готовой продукции клиентам. Склад HANZA — место, где порядок соответствует современным стандартам.

    Офис

    В HANZA мы понимаем, что нам нужна профессиональная команда, которая заботится о благополучии наших сотрудников и развитии организационной культуры. У каждого специалиста в HANZA есть своя четко определенная роль в бесперебойной работе организации: снабжать производство необходимым материалом, организовывать общение с клиентами, пополнять ряды наших работников и т. д.

    «Мои коллеги в HANZA мне как вторая семья. Мне нравится, что здесь я могу много общаться, путешествовать и смотреть мир, и все это, занимаясь любимой работой».

    Практика в HANZA

    Мы ценим Ваш вклад в производственную отрасль уже в период обучения. Мы в HANZA верим, что путь к вершине начинается с обучения у лучших. С нами у Вас будет прекрасная возможность проверить на практике теоретические знания, полученные в учебном заведении. Мы предоставляем Вам выбор между различными технологиями: лазерная резка, гибка, сварка или порошковое и мокрое окрашивание. Если Вас интересует механическая обработка, Вы можете выбрать фрезерную или токарную обработку с ЧПУ. В отделе сборки Вас ждет сборка компонентов, их тестирование и упаковка. Если Вас интересуют инженерно-технические или вспомогательные функции, такие как работа технологом, контроль качества или общение с поставщиками, то это тоже повод обратиться к нам.

    Вы можете быть уверены, что наша команда умеет ценить и приветствует свежие идеи по дальнейшему развитию предприятия. Вы можете сообщить нам о своем желании пройти практику в HANZA – мы постараемся найти подходящее решение. Прийти в HANZA на практику в процессе учебы очень полезно, потому что в дальнейшем мы будем считать Ваш опыт преимуществом на конкурсах – целый ряд практикантов получили предложения о работе еще во время учебы и заложили основу своей карьеры именно в HANZA.

    Подать заявку на практику могут учащиеся профессиональных учебных заведений или вузов.

    Планировать практику стоит заранее – отправьте свою заявку как минимум за два месяца до начала желаемого периода практики.

    Практика в HANZA Mechanics Narva

    Оставьте нам свои данные, чтобы мы могли связаться с Вами.

      Для подачи заявления заполните анкету















      Meie praktikandid

      Andrei Lavrov

      Praktikant

      Meie praktikandid

      Моя практика в HANZA прошла достаточно продуктивно и интересно. Я рад, что смог поработать за станками на производстве. У меня было два наставника, с которыми было приятно работать, так как они всегда были готовы поделиться знаниями и помочь в непонятных ситуациях. Команда HANZA – это слаженный и дружный коллектив, отзывчивый и понимающий.

      Меня заинтересовала возможность прохождения практики на HANZA уже тогда, когда у нашей учебной группы спросили, есть ли желающие записаться на практику. Уже раньше я слышал от разных людей о HANZA и мне захотелось посмотреть на рабочий процесс самостоятельно. В компании много возможностей для карьерного роста и внутреннего продвижения, что мотивирует сотрудников достигать новых высот. Эти особенности делают HANZA привлекательным местом работы для начинающих специалистов.

      Tule meie meeskonda

      Andrei Lavrov

      Praktikant

      Контакт

      HANZA Mechanics Narva

      Kulgu tn 5
      20104 Narva linn
      Ida-Viru maakond
      Eesti

      cvnarva@hanza.com

      +372 5344 9458

      Narva Parim Tööandja 2025

      Parim Regionaalne Praktikakoht 2025

      Riigikaitse Toetaja 2026

      Проект «Инвестиции в обеспечение поставок HANZA Mechanics Narva AS» получил поддержку из фонда восстановления Европейского Союза NextGenerationEU.

      Реализация проекта необходима для увеличения надежности поставок компании. Цель проекта — уменьшить зависимость компании от ископаемого топлива. Для достижения цели проекта будут приобретены девять электропогрузчиков, что приведет к снижению потребления ископаемого топлива компанией и улучшению надежности поставок.

      Сумма поддержки: 236 190 €